人事管理系统外文翻译

人事管理系统外文翻译

人事管理系统，通常称为 HRM（Human Resource Management）系统，是用于管理组织内人力资源的一种软件系统。该系统涵盖了从招聘、员工培训、绩效评估到薪酬管理等各个方面的功能。以下是人事管理系统的相关术语的外文翻译：

Recruitment and Selection 是指招聘新员工并从中筛选出最适合岗位的候选人的过程。这一过程涉及发布招聘广告、筛选简历、面试、参考调查等环节。

Employee Training and Development 涉及组织为员工提供的培训机会和发展计划，旨在提升员工的技能、知识和绩效。

Performance Management 包括设定目标、评估员工表现、提供反馈和奖励，并针对表现不佳的员工进行改进或调整。

Compensation Management 是指制定和管理员工薪酬体系的过程，包括基本工资、奖金、福利等方面。

HRIS 是指用于收集、存储、分析和报告人力资源相关数据的信息系统，有助于人力资源部门更高效地管理员工信息和流程。

Human Resource Analytics 利用数据分析技术来评估和预测人力资源活动的效果，并为决策提供支持和指导。

Talent Management 是一种综合性的战略方法，旨在吸引、发展和保留组织中的优秀人才，以满足未来业务发展的需求。

Employee Offboarding 涉及安排员工离职手续、交接工作、进行退出面谈，并确保离职过程顺利进行。

以上是关于人事管理系统的一些重要术语的外文翻译，希望对你理解和使用人事管理系统时有所帮助。