员工激励文献翻译怎么写

员工激励论文参考文献

员工激励文献翻译员工激励是组织管理中的关键议题，它涉及到激发员工的积极性、提高工作满意度和绩效，从而促进组织的发展。以下是对员工激励的一些经典文献的简要翻译和解读： 1. Herzberg's TwoFactor Theory (Herzberg的双因素理论)Herzberg提出，工作满意度和不满意度是两个不同的维度，分别由不同的因素驱动。满意度的因素被称为“激励因素”，包括工作本身的挑战性、成就感、责任感等；而不满意度的因素被称为“卫生因素”，如工资、工作条件、公司政策等。组织应该重点关注激励因素，以激发员...